Nous concevons et mettons en place des démarches intégrant accompagnement individuel et collectif. Nous nous appuyons sur des dispositifs d’intelligence collective (codéveloppement professionnel, world café...) que nous affinons ou adaptons en fonction des besoins spécifiques de l’organisation.
La dynamique de collaboration offre les ressources pour développer le leadership au sein de l’organisation et susciter davantage d’engagement d’initiative, de créativité, d’innovation,...
Le codéveloppement professionnel est une puissante démarche de progrès qui nous vient du Québec.
Il permet à des pairs de trouver des solutions immédiatement opérationnelles à leurs problématiques professionnelles, quelle soient relationnelles, managériales, organisationnelles ou liées à un projet.
Le codéveloppement vise - à travers une méthodologie structurée - à élargir les cadres de référence individuels et les potentiels d’action de chacun des membres du groupe qui sont alternativement « clients » et « ressources » pour le collectif.
Le codéveloppement professionnel a pour objectif de favoriser l’efficacité individuelle et collective en développant :
• la prise de recul sur ses problématiques
• des relations professionnelles de confiance favorisant l’implication des collaborateurs
et la transversalité
• la prise de conscience de la valeur de son expérience et sa maturité professionnelle
• la capacité et le plaisir de travailler en équipe
• la capacité d’innovation en expérimentant - dans un environnement « sécurisé » -
des modes de fonctionnement nouveaux
