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accompagner les choix professionnels

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Accompagner les choix professionnels


La prestation d’accompagnement des choix professionnels est une démarche de développement personnel et professionnel ou de gestion de carrière.

Elle peut répondre à différentes motivations :

réorienter sa carrière par l’élaboration d’un nouveau projet d’évolution ou scénarii professionnels

mieux se connaître, prendre du recul et se réapproprier son parcours pour lui donner un sens

reprendre confiance, retrouver un dynamisme, une motivation

préparer une promotion, un changement

choisir une formation

...


Il s’agit de permettre au client d’être un acteur éclairé en mesure de faire des choix assumés et être davantage en capacité d’agir en stratège dans son parcours de vie professionnelle.

La démarche


Un entretien préliminaire permet de :
• cerner les besoins, les attentes, la nature de la demande et le contexte singulier
• élaborer une offre d’accompagnement qui réponde à la problématique et aux priorités identifiées
• co-élaborer les conditions de l’implication du sujet dans ce type de démarche
• définir les conditions de réussite, la durée et les modalités de l’accompagnement en cohérence avec le besoin, les objectifs agréés

Le rôle du consultant


Le rôle du consultant est - dans une relation de confiance - de soutenir la réflexion, inciter à l’exploration, faciliter l’adoption d’une posture réflexive en proposant des outils, des méthodes, des ressources, un questionnement bienveillant , un regard miroir... permettant au sujet de décider.

Il est orienté sur le processus, est garant de la qualité de l’investigation et de l’appréciation des risques.

Le client est co-acteur du processus, impliqué sur le contenu et principal expert de sa situation

Pratique et déontologie


Notre parti-pris méthodologique consiste à explorer les opportunités, la dynamique du réel et l’accompagnement du changement de manière itérative et collaborative en incluant des ressources extérieures par opposition à une démarche chronologique, exhaustive et linéaire.

Dans le cadre de cette démarche, nous sommes tenus au secret professionnel et veillons à la confidentialité à la fois des entretiens et des écrits. La personne accompagnée en est la seule destinataire et est ensuite libre de la transmettre ou la partager avec un tiers.

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